Постановление Губернатора Ульяновской обл. от 29.12.2014 N 166 "О проведении ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик"
ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2014 г. № 166
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ КАДРОВИК"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Губернатора Ульяновской области
от 12.05.2015 № 89)
В целях формирования кадрового потенциала государственного и муниципального управления в Ульяновской области постановляю:
1. Проводить на территории Ульяновской области ежегодный областной конкурс "Лучший кадровик".
2. Утвердить:
2.1. Положение о порядке проведения ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик" (приложение № 1).
2.2. Состав конкурсной комиссии по проведению и подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик" (приложение № 2).
Губернатор
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Приложение № 1
к постановлению
Губернатора
Ульяновской области
от 29 декабря 2014 г. № 166
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ КАДРОВИК"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и условия проведения ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится среди государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих, проходящих государственную гражданскую и муниципальную службу в кадровых подразделениях исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (далее - участники конкурса).
1.3. Конкурс проводится в целях:
стимулирования к самосовершенствованию и самообразованию;
выявления и раскрытия деловых и личностных качеств;
совершенствования и углубления профессиональных знаний, умений и навыков;
практического применения нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской и муниципальной службы, ведения кадрового делопроизводства и современных приемов управления персоналом;
повышения престижа кадровой работы и эффективности использования кадрового потенциала на государственной гражданской и муниципальной службе.
1.4. Основные задачи конкурса:
повышение уровня корпоративной культуры;
создание условий для реализации творческих способностей;
систематизация и распространение передового опыта;
стимулирование активности и усиление мотивации к эффективному исполнению должностных обязанностей;
раскрытие возможностей для дальнейшего профессионального и карьерного развития;
укрепление стабильности профессионального кадрового состава.
2. Сроки проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится с 19 января по 30 апреля в три этапа:
первый этап (подготовительный тур) - с 19 января по 19 февраля;
второй этап (отборочный тур) - с 2 марта по 31 марта;
третий этап (финальный тур) - с 1 апреля по 30 апреля.
2.2. Церемония награждения победителей конкурса проводится ежегодно 22 мая.
3. Организация конкурса
3.1. Организатором конкурса является управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области (далее - организатор конкурса).
3.2. Информация о проведении конкурса и его итогах размещается организатором конкурса на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области (www.ulgov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт).
3.3. Организатор конкурса не позднее 19 января объявляет о начале проведения конкурса путем размещения на официальном сайте извещения, в котором должны содержаться следующие сведения:
условия проведения конкурса;
информация о месте, сроке и порядке предоставления заявки на участие в конкурсе (далее - заявка);
информация о месте, времени, организаторе и темах проведения подготовительных семинаров в рамках первого этапа (подготовительного тура);
информация о месте, времени и темах тестирования в рамках второго этапа (отборочного тура);
адрес и контактный телефон организатора конкурса;
порядок определения победителей конкурса и сроки объявления результатов конкурса.
3.4. Для участия в конкурсе оформляется заявка, содержащая фамилию, имя, отчество участника, место работы, должность, контактные телефоны, адрес электронной почты, которая направляется в управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области в форме электронного письма по электронному адресу: rezerv@ulgov.ru, а также почтовым отправлением по адресу: г. Ульяновск, пл. Ленина, д. 1, каб. 119.
3.5. В ходе первого этапа (подготовительного тура) участникам конкурса необходимо направить заявку, пройти регистрацию у организатора конкурса и принять участие в подготовительных семинарах, информация о которых указывается в извещении о проведении конкурса.
3.6. В ходе второго этапа (отборочного тура) участникам конкурса необходимо пройти тестирование, информация о котором указывается в извещении о проведении конкурса.
По итогам второго этапа (отборочного тура) участники конкурса в количестве 15 человек, набравшие наибольшее количество баллов, допускаются для участия в третьем этапе (финальном туре).
3.7. Третий этап (финальный тур) состоит из двух частей - теоретический блок и творческое задание, которые проводятся по следующим темам:
государственная гражданская и муниципальная служба;
ведение кадрового делопроизводства;
управление персоналом;
корпоративная культура;
правовые справочные системы.
В случае необходимости перечень тем может быть расширен организатором конкурса.
Первая часть (теоретический блок) проводится в очном режиме путем ответов участников конкурса на поставленные вопросы.
Вторая часть (творческое задание) проводится путем представления участниками конкурса работы в электронном виде.
3.8. Для проведения и подведения итогов конкурса создается конкурсная комиссия по проведению и подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик" (далее - комиссия).
Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, членов комиссии и независимых экспертов.
Заседания комиссии проводятся по мере необходимости председателем комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя комиссии.
Председатель комиссии:
ведет заседания комиссии;
организует обсуждение вопросов повестки дня заседания комиссии;
предоставляет слово для выступления членам комиссии и независимым экспертам, а также приглашенным лицам в порядке, указанном в повестке заседания;
организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов и независимых экспертов.
Члены комиссии и независимые эксперты участвуют в заседаниях комиссии без права замены. В случае отсутствия члена комиссии и независимого эксперта на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
Решения заседания комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и независимых экспертов.
В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
Решения, принимаемые на заседаниях комиссии, оформляются протоколом, который подписывается лицом, председательствующим на заседании комиссии, и секретарем комиссии.
4. Определение и награждение победителей конкурса
4.1. Первые 3 призовых места определяются по наибольшему количеству баллов, набранных участниками конкурса.
4.2. Председатель комиссии оглашает победителей конкурса и торжественно вручает всем участникам дипломы об участии в конкурсе, а участникам, занявшим 1, 2 и 3 места, - дипломы победителя и лауреатов конкурса.
Приложение № 2
к постановлению
Губернатора
Ульяновской области
от 29 декабря 2014 г. № 166
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ И ПОДВЕДЕНИЮ
ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ КАДРОВИК"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Губернатора Ульяновской области
от 12.05.2015 № 89)
Председатель конкурсной комиссии
Озернов А.В.
-
заместитель Губернатора Ульяновской области
Заместитель председателя конкурсной комиссии
Рябоконь А.М.
-
начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области
Секретарь конкурсной комиссии
Никушина О.П.
-
ведущий консультант департамента по внедрению системы эффективного государственного и муниципального управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области
Члены комиссии:
Найда Н.Б.
-
заместитель начальника департамента государственной и муниципальной службы управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области
Никулина Н.А.
-
начальник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области
Мальцева О.В.
-
заместитель начальника управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области - начальник департамента по профилактике коррупционных правонарушений и соблюдения законодательства
Умнова Е.В.
-
заместитель начальника управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области - начальник департамента государственной и муниципальной службы
Независимые эксперты:
Денисов А.Е.
-
генеральный директор общества с ограниченной ответственностью "ГАРАНТ - Сервис Симбирск" (по согласованию)
Сорокина Е.Ю.
-
управляющий партнер автономной некоммерческой организации "Агентство кадровых решений" (по согласованию).
------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2014 г. № 166
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ КАДРОВИК"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Губернатора Ульяновской области
от 12.05.2015 № 89)
В целях формирования кадрового потенциала государственного и муниципального управления в Ульяновской области постановляю:
1. Проводить на территории Ульяновской области ежегодный областной конкурс "Лучший кадровик".
2. Утвердить:
2.1. Положение о порядке проведения ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик" (приложение № 1).
2.2. Состав конкурсной комиссии по проведению и подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик" (приложение № 2).
Губернатор
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Приложение № 1
к постановлению
Губернатора
Ульяновской области
от 29 декабря 2014 г. № 166
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО
КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ КАДРОВИК"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и условия проведения ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится среди государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих, проходящих государственную гражданскую и муниципальную службу в кадровых подразделениях исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (далее - участники конкурса).
1.3. Конкурс проводится в целях:
стимулирования к самосовершенствованию и самообразованию;
выявления и раскрытия деловых и личностных качеств;
совершенствования и углубления профессиональных знаний, умений и навыков;
практического применения нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской и муниципальной службы, ведения кадрового делопроизводства и современных приемов управления персоналом;
повышения престижа кадровой работы и эффективности использования кадрового потенциала на государственной гражданской и муниципальной службе.
1.4. Основные задачи конкурса:
повышение уровня корпоративной культуры;
создание условий для реализации творческих способностей;
систематизация и распространение передового опыта;
стимулирование активности и усиление мотивации к эффективному исполнению должностных обязанностей;
раскрытие возможностей для дальнейшего профессионального и карьерного развития;
укрепление стабильности профессионального кадрового состава.
2. Сроки проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится с 19 января по 30 апреля в три этапа:
первый этап (подготовительный тур) - с 19 января по 19 февраля;
второй этап (отборочный тур) - с 2 марта по 31 марта;
третий этап (финальный тур) - с 1 апреля по 30 апреля.
2.2. Церемония награждения победителей конкурса проводится ежегодно 22 мая.
3. Организация конкурса
3.1. Организатором конкурса является управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области (далее - организатор конкурса).
3.2. Информация о проведении конкурса и его итогах размещается организатором конкурса на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области (www.ulgov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт).
3.3. Организатор конкурса не позднее 19 января объявляет о начале проведения конкурса путем размещения на официальном сайте извещения, в котором должны содержаться следующие сведения:
условия проведения конкурса;
информация о месте, сроке и порядке предоставления заявки на участие в конкурсе (далее - заявка);
информация о месте, времени, организаторе и темах проведения подготовительных семинаров в рамках первого этапа (подготовительного тура);
информация о месте, времени и темах тестирования в рамках второго этапа (отборочного тура);
адрес и контактный телефон организатора конкурса;
порядок определения победителей конкурса и сроки объявления результатов конкурса.
3.4. Для участия в конкурсе оформляется заявка, содержащая фамилию, имя, отчество участника, место работы, должность, контактные телефоны, адрес электронной почты, которая направляется в управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области в форме электронного письма по электронному адресу: rezerv@ulgov.ru, а также почтовым отправлением по адресу: г. Ульяновск, пл. Ленина, д. 1, каб. 119.
3.5. В ходе первого этапа (подготовительного тура) участникам конкурса необходимо направить заявку, пройти регистрацию у организатора конкурса и принять участие в подготовительных семинарах, информация о которых указывается в извещении о проведении конкурса.
3.6. В ходе второго этапа (отборочного тура) участникам конкурса необходимо пройти тестирование, информация о котором указывается в извещении о проведении конкурса.
По итогам второго этапа (отборочного тура) участники конкурса в количестве 15 человек, набравшие наибольшее количество баллов, допускаются для участия в третьем этапе (финальном туре).
3.7. Третий этап (финальный тур) состоит из двух частей - теоретический блок и творческое задание, которые проводятся по следующим темам:
государственная гражданская и муниципальная служба;
ведение кадрового делопроизводства;
управление персоналом;
корпоративная культура;
правовые справочные системы.
В случае необходимости перечень тем может быть расширен организатором конкурса.
Первая часть (теоретический блок) проводится в очном режиме путем ответов участников конкурса на поставленные вопросы.
Вторая часть (творческое задание) проводится путем представления участниками конкурса работы в электронном виде.
3.8. Для проведения и подведения итогов конкурса создается конкурсная комиссия по проведению и подведению итогов ежегодного областного конкурса "Лучший кадровик" (далее - комиссия).
Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, членов комиссии и независимых экспертов.
Заседания комиссии проводятся по мере необходимости председателем комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя комиссии.
Председатель комиссии:
ведет заседания комиссии;
организует обсуждение вопросов повестки дня заседания комиссии;
предоставляет слово для выступления членам комиссии и независимым экспертам, а также приглашенным лицам в порядке, указанном в повестке заседания;
организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования.
Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов и независимых экспертов.
Члены комиссии и независимые эксперты участвуют в заседаниях комиссии без права замены. В случае отсутствия члена комиссии и независимого эксперта на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
Решения заседания комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и независимых экспертов.
В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
Решения, принимаемые на заседаниях комиссии, оформляются протоколом, который подписывается лицом, председательствующим на заседании комиссии, и секретарем комиссии.
4. Определение и награждение победителей конкурса
4.1. Первые 3 призовых места определяются по наибольшему количеству баллов, набранных участниками конкурса.
4.2. Председатель комиссии оглашает победителей конкурса и торжественно вручает всем участникам дипломы об участии в конкурсе, а участникам, занявшим 1, 2 и 3 места, - дипломы победителя и лауреатов конкурса.
Приложение № 2
к постановлению
Губернатора
Ульяновской области
от 29 декабря 2014 г. № 166
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ И ПОДВЕДЕНИЮ
ИТОГОВ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ КАДРОВИК"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Губернатора Ульяновской области
от 12.05.2015 № 89)
Председатель конкурсной комиссии
Озернов А.В.
-
заместитель Губернатора Ульяновской области
Заместитель председателя конкурсной комиссии
Рябоконь А.М.
-
начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области
Секретарь конкурсной комиссии
Никушина О.П.
-
ведущий консультант департамента по внедрению системы эффективного государственного и муниципального управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области
Члены комиссии:
Найда Н.Б.
-
заместитель начальника департамента государственной и муниципальной службы управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области
Никулина Н.А.
-
начальник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области
Мальцева О.В.
-
заместитель начальника управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области - начальник департамента по профилактике коррупционных правонарушений и соблюдения законодательства
Умнова Е.В.
-
заместитель начальника управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области - начальник департамента государственной и муниципальной службы
Независимые эксперты:
Денисов А.Е.
-
генеральный директор общества с ограниченной ответственностью "ГАРАНТ - Сервис Симбирск" (по согласованию)
Сорокина Е.Ю.
-
управляющий партнер автономной некоммерческой организации "Агентство кадровых решений" (по согласованию).
------------------------------------------------------------------