ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2014 г. № 251-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.05.2013 № 175-П

Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 16.05.2013 № 175-П "Об учреждении ежегодной областной премии "Лучший работник речной отрасли" следующие изменения:
1) пункт 4 признать утратившим силу;
2) приложение № 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение № 2
к постановлению
Правительства
Ульяновской области
от 16 мая 2013 г. № 175-П

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ЕЖЕГОДНОЙ ОБЛАСТНОЙ
ПРЕМИИ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК РЕЧНОЙ ОТРАСЛИ"

Председатель комиссии
Зиннуров В.Х.
-
первый заместитель Председателя Правительства Ульяновской области
Заместитель председателя комиссии
Тюрин А.С.
-
заместитель Министра по транспорту и дорожному хозяйству Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области
Секретарь комиссии
Заварзин О.Ю.
-
заместитель директора департамента транспорта Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области
Члены комиссии:
Бычков И.Ю.
-
директор департамента транспорта Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области
Колпаков Ю.Б.
-
генеральный директор открытого акционерного общества "Ульяновский речной порт" (по согласованию)
Падиаров Б.Н.
-
генеральный директор общества с ограниченной ответственностью "Марс+" (по согласованию)
Рябоконь A.M.
-
начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области
Шайдуллин Р.К.
-
заместитель председателя комитета Законодательного Собрания Ульяновской области по строительству, промышленности, транспорту и дорожному хозяйству (по согласованию).".

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ


------------------------------------------------------------------