АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2014 г. № 7483

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА ОТ 26.07.2013 № 3246

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и архивного дела муниципального образования "город Ульяновск", в соответствии со статьей 181 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", администрация города Ульяновска постановляет:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и архива муниципального образования "город Ульяновск", утвержденное постановлением администрации города Ульяновска от 26.07.2013 № 3246 (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Ульяновска от 04.09.2013 № 3820, от 29.10.2013 № 4668, от 30.10.2013 № 4707, 15.09.2014 № 4660), следующие изменения:
1) пункт 1.3 дополнить словами "Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии";
2) в абзаце втором пункта 3.2 слова "в кратности от 1 до 8" заменить словами "в кратности от 1 до 4";
3) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Выплаты стимулирующего характера (в том числе премии по итогам работы) руководителю учреждения устанавливаются отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения, объема и сложности работы, выполняемой руководителем учреждения, в соответствии с положением о материальном стимулировании руководителей учреждений, утвержденным правовым актом отраслевого (функционального) органа администрации города Ульяновска, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения в пределах фонда оплаты труда.
Снижение размера выплат стимулирующего характера производится в соответствии с перечнем оснований и размеров снижения выплат стимулирующего характера, указанным в приведенной ниже таблице.

Таблица 1

№ п/п
Перечень оснований
Размер снижения выплаты стимулирующего характера
1
Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей требований Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, требований законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "город Ульяновск" и иных муниципальных правовых актов
10%
2
Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) составляет менее 85% (по итогам финансового года)
30%
3
Невыполнение плана по доходам от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в сумме, запланированной учреждением на отчетный период
20%
4
Рост дебиторской и кредиторской задолженности учреждения
20%
5
Наличие письменных жалоб на качество оказания муниципальных услуг, поступивших от граждан и признанных обоснованными в установленном порядке
10%
6
Нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", допущенное при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения:

- до 10000 рублей включительно;
5%
- свыше 10000 рублей до 50000 рублей включительно;
10%
- свыше 50000 рублей до 100000 рублей включительно;
15%
- свыше 100000 рублей до 500000 рублей включительно;
25%
- свыше 500000 рублей до 1000000 рублей включительно;
35%
- свыше 1000000 рублей
50%.
7
Заключение договоров, подлежащих исполнению за счет средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", сверх доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств
50%
8
Невыполнение индикативных показателей в рамках реализации Указов Президента Российской Федерации
20%
9
Наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде
5%

В сумме процент снижения размера выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения может составлять до 100%. Решение о снижении размера выплаты стимулирующего характера в отношении руководителя учреждения принимает руководитель отраслевого (функционального) органа администрации города Ульяновска, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения:
- по собственной инициативе;
- на основании аналитических данных о достижении целевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", собранных представителями отраслевого (функционального) органа администрации города Ульяновска, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения. При этом у руководителя учреждения запрашивается письменное объяснение.";
3) абзац второй пункта 5.13 признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Ульяновска (по социальной политике и общественным связям).

Исполняющий обязанности
Главы администрации
города Ульяновска
А.А.КРЮЧКОВ


------------------------------------------------------------------