Приказ Минфина Ульяновской области от 15.09.2014 N 50-пр "О внесении изменений в приказ Министерства финансов Ульяновской области от 15.06.2011 N 32-пр"



МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 15 сентября 2014 г. № 50-пр

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 15.06.2011 № 32-ПР

Приказываю:
Внести в Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Ульяновской области Министра финансов Ульяновской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденный приказом Министерства финансов Ульяновской области от 15.05.2011 № 32-пр "О Порядке уведомления государственными гражданскими служащими Министерства финансов Ульяновской области Министра финансов Ульяновской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" следующие изменения:
1) в пункте 5 слова "отдел административного и кадрового обеспечения" заменить словами "отдел государственной службы и кадров";
2) в пункте 6 слова "отдела административного и кадрового обеспечения" заменить словами "отдела государственной службы и кадров";
3) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Отдел государственной службы и кадров Министерства финансов Ульяновской области в течение 3 рабочих дней после регистрации направляет уведомление Министру для ознакомления и наложения соответствующей резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией Министра отдел государственной службы и кадров Министерства финансов Ульяновской области приобщает уведомление к личному делу гражданского служащего.";
4) дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы Министр направляет в течение 7 рабочих дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства финансов Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов.".

Министр финансов
Ульяновской области
Е.В.БУЦКАЯ


------------------------------------------------------------------